为统一思想，统筹推进医院各项工作，7月28日下午，在青龙县医院门诊六楼会议室召开森源医管团队与全院干部工作交流会。森源集团董事长黄文选、医管团队成员、院领导班子成员及中层干部在主会场加了会议，科室职工在科室分会场以视频形式参会，森源医管团队房振东主持会议。

会上，森源医管团队成员分别与大家交流了下沉基层科室调研发现的主要问题。在一个多月的调研中，森源医管团队成员通过与院领导班子、全院临床、医技、行管后勤科室人员座谈，参加科室交班和日常工作，对全院在政治思想状态、学科建设、人才培养、医疗服务质量、工作饱和度及科室管理等方面存在的问题进行归纳总结，指出各科室存在的问题与短板并提出整改意见和建议。

上图为医管团队成员乔亚杰发言

森源投资集团董事长黄文选作重要讲话。黄文选董事长强调，召开工作交流会的目的就是要查找工作中存在的问题和不足；精准分析目前医院发展面临的新形势、新任务；明确了下半年的工作重点。医院既定的工作目标不能变，改革前进的脚步不能停。黄文选董事长要求全院干部职工要统一思想、认清形势，时刻以主人翁精神武装自己，积极传播正能量，打造风清气正的氛围，要发扬拼搏精神，无畏艰险，奋力开创新局面，干出新业绩，在保持四年改革巨大成果的基础上，再次创造青医辉煌。

上图为森源集团董事长黄文选作重要讲话

最后，徐国江院长总结发言。徐国江院长要求院领导班子要提高认识，勇于担当，率先垂范，全院干部职工要以森源医管团队基层调研发现的问题为抓手，以本次工作交流会议为契机，进行全面整改，以更高的标准、更严的作风和更实的举措解决医院发展中存在难点和堵点，全力推进医院高质量发展。