五月，夏日初至，绿意渐浓，一切美好都在悄然绽放。2024年5月9日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2024年全国企业管理创新交流会”在北京·中国职工之家隆重召开。与会企业家、管理专家以“深入开展管理创新实践加快发展新质生产力”为主题，探讨了如何完整准确全面贯彻新发展理念、深入开展管理创新、推动企业高质量发展等热点话题。

大会正式发布了第三十届全国企业管理现代化创新成果。其中，秦皇岛森源投资集团在青龙县医院创建的“以多元互补制衡”为核心的公立医院改革成果，继2023年中国管理创新省部级一等奖后，荣膺第三十届全国企业管理现代化创新成果 二等成果。

“全国企业管理现代化创新成果奖”是国务院批准、中国企业家协会组织、国资委、工信部指导的中国企业管理领域的最高奖项，是国家级管理成果，被称为“中国企业管理创新的奥斯卡”。该奖项旨在将我国企业在管理创新实践中取得的经验，提升为科学成果，形成社会共同的知识财富，推动我国企业经营管理水平不断提高。

同时，由森源集团主创的“以多元互补制衡为核心的医院运营管理”成果，是对公立医院运营管理体系的强化，从机制上解决了中国公立医院在管理权益缺失的问题，对破解目前中国医疗领域普遍存在的公立医院亏损、整治医疗领域腐败、保护国家和人民权益，做出突出贡献，为公立医院建立互补、制衡机制，实现保公益、保发展的总体目标提供了参考经验。

回首过往，历历在目。2020年疫情爆发，森源投资集团为报效桑梓，受青龙县委县政府委托，投入青龙县医院的运营指导，创建的“以多元互补制衡机制”为核心的公立医院管理制度，不仅使疫情前六年连续亏损累计达9270万己濒临破产的青龙县医院起死回生，还创造了疫情三年至今连续赢余累计达8967万元、职工收入增加累计支出1270万的公立医院经营奇迹，使青龙县医院驶入良性发展的轨道。

与此同时，在经营成果斐然的基础上，公立性、公益性、非营利性的公立医院属性也得到了充分体现。2022年，青龙县医院在秦皇岛市所属全部21家二甲以上公立医院中，以城镇职工医保报销比例最高(74.99%)、次均费用最低(7693元)，城乡居民医保报销比例最高(65.06%)、次均费用最低(6921元)等四项笫一，位居全市同级别医院公立医院改革榜首，为国家医保基金和百姓看病支出节省超亿元。

“纵有狂风拔地起，我亦乘风破万里”。筚路蓝缕，足见“变法”之艰辛；济世惠民，方显改革之成效。改革成效连结硕果的背后，离不开人民日报、国务院发展研究中心、秦皇岛日报社等各部门一路走来的鼎力支持；更离不开森源医管团队与青龙医院改革路上携手同行的广大医护工作证的辛勤付出和无私奉献！

每个时代 都会有寒冬，但从不缺少越冬的精神。不去纠结、放下羁绊，埋头去干，总会有想要的答案！在寒风里韧性生长，在坚守中昂然向上，在静默中无声绽放。不必在意鲜花还是果实，只要步履不停，时代自有光芒。